华鑫大厦三十层。
电梯门尚未完全打开，关雎儿便迫不及待的冲了出去，当她气喘吁吁的赶到前台时，万幸没迟到，在前台的指引下她顺利的来到面试等候区。
大摩华鑫虽然比不上中金、中信、华泰等顶级投行，但是毕竟是摩根士丹利和华鑫证券合资成立的，而摩根士丹利在国际上名声斐然，有大摩的背景在，想要进入大摩华鑫的毕业生犹如过江之鲫，基本上每一个能走到最后一轮面试的都是本校的风云人物。
关雎儿想要从一众名校毕业生中脱颖而出，其难度可想而知，哪怕有父母托关系也不能担保一定能通过这次面试，为了这次面试她准备了好几个月。
好在她面试的职位是运营部门，严格来说是属于后台部门，并不是像承揽这样的核心岗位，竞争没有想象中的那么激烈，否则即便有父母关系的加持，关雎儿也无法通过前两关的面试。
这次校招大摩华鑫各部门一共招收二十八名实习生，投递的简历数以万计，真正获得面试机会的不足千人，留到最后一轮的更是不足百人，未来真正获得实习机会的只有二十八人。
能够获得实习名额不代表你就一定能够留下来，半年的实习期一过，起码得刷下一半的人，甚至某些人根本无法坚持半年。
投行的收入高是业界闻名的，但是投行的工作强度同样是魔鬼级别的，碰到一个紧急项目，通宵或者连续通宵简直就是家常便饭，出差更是不可避免的，忙碌起来一年365天几乎一大半的时间都在外界奔波，航空里程比空姐还要多，名副其实的‘空中飞人’。
像关雎儿面试的运营岗相对的出差会少一些，不过加班还是不可避免的。
一般来说新入职的员工头两年基本上做的都是打杂的活，做做数据检索，终日与各种数据、ppt、报表打交道，时间长一点开始做各种行业分析等等，基本上与各种高大上的场合无缘，一天到晚不是在处理各种数据就是在准备处理各种数据，简单的来说就是不是在加班就是在加班的路上。
什么996都是仁慈的，忙起来什么997、007（一天到晚都在公司）都是基本操作。
然而，即便如此，想要进入这个行业的新人依旧是络绎不绝。