陆皓思兴致颇高，又讲了一个小故事，“下面我在说一个：有个孩子叫二子，二子在师傅家学剃头，初学用冬瓜当‘脑袋’练习技术。练习时，师娘常唤他买东西、哄孩子。每当这时，二子就得停下刀，去师娘那帮忙。可刀又没处放，就只好剁在冬瓜上立着，然后回来接着干。半年来，手艺学好了，可往冬瓜剁刀的习惯也养成了。这一天，二子给师傅的邻居剃头，初试身手格外小心，正剃半截，师娘又招呼二子去干活，结果二子把剃刀往邻居头上一剁……”
“哈哈……”大家又哄笑了起来。
“习惯成自然，当然我们不能像故事里的二子，那可是个坏习惯！一个成功人的晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当然好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。”
“比如我的秘书，她每天会将需要我处理的文件分门别类的归在一起，什么是紧急又重要的，什么是不紧急但重要的，而那些不紧急又不重要的文件只能放在最下面。这就是一个好的习惯。而咱们半导体研究中心的舒教授，他每天早晨会花上半个小时检查昨天的工作完成情况，然后会花上半个小时对出现的问题，进行分析，讨论解决方法，绝不将问题带到下班。这也是一个好习惯。”
陆皓思语调轻松地说道，?“古语云：积行成习，积习成性。积性成命。这话不知道是谁说的，也有人说：态度决定行为，行为决定习惯。习惯决定性格，性格决定命运。虽然不一定正确，但还是有道理的。”
诸如此类的事情还很多，这几个月除了正常的工作外，陆皓思忙着给下属‘洗脑’，希望他们尽快的跟得上她的工作节奏。
下属们不得不承认，陆皓思能言善变。一副好口才，很善于激励下属，善于为下属们找出方法。指明奋斗的目标，而一次次的成功是将陆皓思的话奉若神明。
用最有价值的管理原则和工作方法去武装人的头脑，是一个长期而又艰巨的任务，这是陆皓思希望看到自己的身后有一支强大的高素质智慧力量。陆皓思所以很愿意做这个漫长而有意义的事情。
“四姐。和国企招聘过来的人员交流你就没有所得吗？”顾雅螺微微一笑道。
“有！他们的刻苦、勤奋、好学。为人严谨。他们多年的工