的处理机制，怎么能够帮得上咱们的员工，不再为这种事为难。”姜小白看着众
人说道。
众人面面相觑，姜小白这一问，都不说话。
“之前不是说出来社保了吗？大家知道这回事吗？”姜小白直接问道。
几个高管点点头，这件事他们当然知道了，从八十年代末的时候，1986年10月份开始，
在国有企业实行合同制职工试点，按本人工资缴纳养老金。
当然了那个阶段还属于探索阶段，没有立法，没有完善的配套措施，是还处于在小部分企业试点的阶段。
到1992年的时候，那会下海经商形成了热潮，那会出台了关于保险法的规定，到1993年下半年开始实行全民合同制。
但是到1996年才算是正式的开始施行。
而且这个施行的对象不光是国有企业，还有集体企业、民营企业等。
鹏城一直处在前沿，这社保当然也在这里施行了，只不过虽然这种事情允许民营企业参加，但是民营企业基本上就没有参加的。
不用说现在了，就是后世，私营企业很多也不给买社保。
民营企业一直追求的都是利益，吸引人才的也是工资的优势。
现在国内给买社保的，一个民营企业都没有，这是平白无故的增加成本的事情，大家都不会干的。
而且这来私营企业干活的，本来图的就是高工资的。
而且这要是施行的话，不光是长兴居地产公司，整个华青控股集团都要实施，这一下子整个集团一年的费用都会增加。而且这种事情，关键是花了钱，有些员工也不领情的，毕竟大部分的心态都是那种事情只要不是发生在自己身上，就永远不会觉得和自己有关系，总觉得自己一
定会是那个最幸运的人。
所以刚才大家哪怕都知道，但是却都没有提。
“另外一个就是保险，太康那边咱们也有股份，要不然就是给员工买保险，这两个人方案，我看都能够解决这个问题。”
姜小白说着，有高层说道：“姜董，这会给集团的运营，增加很多的成本，而且其他的员工也不一定愿意的。”
“员工方面