人才会去做的个体户，一直到现在虽然赚钱了，但是人家给你冠上什么暴发户之类的名头。
说白了，还是不接受你，一提起老板这个词来，人们总是会说运气好之类的。
始终怎么说呢，有些上不得台面的感觉，这几年算是真正的认可了，下海经商之类的人也多了起来了。
要是在一开始的时候，像是知青罐头厂刚建立的时候，在很多人看起来就是典型的不务正业的。
和姜小白一起创立知青罐头厂的有十多个知青，最后就剩下了姜小白和王猛两个人了。
王猛是因为真的肚子里边没有什么文化，也不喜欢上学，所以留了下来，姜小白是因为特殊的原因没有去成。
剩下的知青有一个算一个的，就没有说想要留下来做生意，而不去上学的。
后来很多民营企业想要一个大学生，那是挖空了心思都留不住人才的。
哪怕就是这几年也只是华青控股集团这边好了一点，毕竟是世界五百强了，说一句不缺乏人才是一点也不过分。
但是其他的企业依旧没有好多少的。
吉力汽车为什么自己辛辛苦苦的办大学，就是因为招聘不来人才。
这两年还没有大规模的扩招，虽然说大学生已经不分配工作了，已经不算是什么天之骄之了。
但是说一句高学历还是没有问题的，在社会上的地位还是比较高的。
结果现在让他们给大学生上课，他们一个个的不是想着推辞，没有时间，而是感觉自己有没有资格给大学生上课。
其他的不说，这个学历真的是一个硬伤，让他们这些只有初中，高中，中专文凭的人，甚至是只有小学文凭的人给大学生上课，这心里不忐忑才怪呢。
在场的人里边也只有姜小白的学历比较高，大学毕业当初是要创业，要不然的话就是留在学校当老师也行的。
其他人有一个算一个，都没有什么文化，当然了，这个也不怪其他人，这互联网企业的创始人，文化水平都高，那是因为时代的原因。
像是姜小白他们那会，那有一个高中文化水平就算是高的了，那会中专毕业就能够分配工作了，妥妥的高学历了。
但是那会的学历