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第20章 培养队伍

拖拉机了, 就算是跟养鸡场那边租借的。你算好之后让我看看, 然后跟会计叔去农机公司提货。”

“好,我回去算一下,回头告诉你。”韩兆军答应道。

随着养猪场和养鸡场的规模越来越大,何平已经开始准备放权了,拥有着领先时代三十多年的眼界,他明白事必躬亲只会让自己和企业形成粘连,一旦自己出现半点懈怠或者是颓废,那么企业也会跟着走下坡路。

现在他就得逐渐培养身边的这些小伙子们,让他们能够独当一面。兵熊熊一个,将熊熊一窝,只有培养出一批能够独当一面的领导者,他们的发展才会跟上改革的步伐,并且越走越稳健。

韩兆军就是何平最属意的人选之一,为人忠厚、有领导能力、有执行能力,现在他唯二欠缺的就是开阔的思维和人情练达。以后慢慢历练两年,肯定会成为一个出色的领导者。

韩兆军确实也有这份潜力,这段时间何平很少过问养鸡场的事情,但就目前看,养鸡场的日常管理和运行还都比较顺利。而且韩兆军这个人有个最大的好处就是不逾矩,换句俗话讲叫尊重领导。

今天采购拖拉机这事就是一个例子,其实对于现在的养鸡场来说,买一辆拖拉机真不是什么大事,但韩兆军还是先过来跟何平商量了一下,这样的同志在单位里一定会受到领导的喜欢的。

为什么?因为他是在向领导发出一个信号,这个工作交给我是可控的,一切的权利还在你的掌握中,我负责具体操作,您负责指导方向。

这样的下属怎么会有领导不喜欢。

说完拖拉机的事,韩兆军留下来跟何平他们喝起了酒,席间何平又问起了他跟许爱英的事情。

“最近跟爱英怎么样了?”

“挺好,挺好。”韩兆军一个劲儿的傻乐,一看就是沉浸在恋爱的氛围中无法自拔。

“好好处,争取今年就把婚结了。”何平叮嘱道。

“嗯嗯。”韩兆军点点头,然后问何平:“哥,你跟春华姐打算什么时候办事啊?”

何平被韩兆军问住了,他今年过年的时候跟毛春华和她父母说的是今年办事,可这去了一趟沪上和京城,就把这事给抛到脑后去了。

“你不提这事我都差点忘了

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