着如何写代码， 如何提高研究所职工的待遇。
现在的社会可不像是以前， 讲究奉献啥的，现在的人，利益不到位就不要要求对方做贡献。
楚正铭想起一些人的行为，算了，还是让他们蹦哒吧，起码有他们的存在，大家才不会盯着他。
楚正铭把一些需要签字的文件都审核好签好字后，“成了。”
“对了，这次出去旅游，大家想好去哪里旅游。”研究所的利益不错，楚正铭就想着是否应该多点福利，比如出去玩啥的。
至于是出国还是在国内玩都成，就看大家的选择。
换成以前，楚正铭可不敢这么做，毕竟出国一次，真的很是容易给人挖墙脚，可现在的他，还真的是不担心。
原因很是简单，人家老外能给的待遇，研究所也能给。
特别是以前出去的人，刚开始混的不错，可时间长了后，很多人现在混的也就一般，可以说都不如国内。
当然也有混的很好的那种，可这样的人，真的不是很多，也就只有出去人员的十分之一。
这么一来，谁还敢贸然出去，出去容易，可是想要再回来就难了。
不要问理由，问了也是一句你现在的实力不足以进入研究所。
秘书想起这几天单位里投票出来的结果，回答的时候都觉得想笑。
“大家都不想出去。”外面很多国企的日子不好过，不要说安排旅游了，就是能正常发工资，就已经是不错的单位。
可轮到研究所这里，安排了旅游还是给人推了，传出去都不知道会让多少人酸，可这就是事实。
“不出去？”楚正铭之前就想过也许那些搞研究的人，应该很大可能性是不会出去，“后勤也不想出去？”
研究人员是工作狂，他们不想出去也正常，可后勤不是啊，只要保证研究所的运转，还是可以出去的。
秘书摇头，“最近不是上了几个项目，大家都觉得还是任务要紧。”
“而且。”秘书傲娇的表示，“虽然后勤人员没有研究人员重要，可我们也是重要的一环。”
毕竟那些的研究员除了工作就是工作，压根就不会处理工作以外的事，这时候就需要他们这些后勤。