干部培养计划是新领导的一个计划，对特别优秀的干部给予特别的关注。
顾微云知道王恒对李华十分看重，也十分喜欢，但没想到王恒心中竟然有这一想法。
“王部长，我支持你的看法，这几年的干部管理，你付出了极大的心血。”
顾微云道，“在改变干部作风方面，你更是不遗余力，这几年大家都看在眼里，干部作风改变很大，全县干事创业的凝聚力增强。”
“在这时候，更需要有正面的引导和宣传，虽然李华同志的有些条件不符合，但是这些条件并不能掩盖他的工作能力。全县也需要他作为一个干部能上的示范人物，鼓励年轻干部向他学习。”
王恒感激的看了顾微云一眼，挂职两个字好去，但是干部培养计划并不是那么好进。
必须大家看法一致，必须大家齐心协力。
侯伟心头震动，这种干部会应该是对面这几个领导另会研究，没想到他们竟然当着自己这个外人就开始讨论，而且还讨论到了干部培养计划。
那可是一个重点培养计划，进入计划的人能力绝对不俗，而且会得到领导的直接关注，提拔的机会比一般干部大得多。
不过，李华也真的值得他们这么做，完全符合这个计划的标准，而且似乎S县目前还一个人都没有。如果李华进入，那便是第一人。
顾微云发言完毕之后，会议室安静了一会，因为这件事还需要稍微思考一下，毕竟不是一件小事，而且这个名额有限，S县也就这么一个。
“我先说吧。”马青云想了想道，“我不分管干部，但是几人议题到这里了，我也说说我的看法。”
“刚才你们都说了成绩，我想说一下有机示范县和便民服务中心服务了多少人，提高了村民多少收入。之前，群众办事平均用时6.5天，现在平均1.5天，这是质的飞跃，群众满意度直线上升。”
“另外一个，全县农村人均收入，从八千多直接翻到一万六，这是什么概念大家也应该有概念。所以，我个人认为王恒部长提议这件事是合适的，并没有拔高李华，相反我觉得李华早该进入计划了。”
马青云说完便不在说话，表达清晰观点就可以了，而且也许领导还会有其