对富豪来人，花钱不算什么，只要花在对的事情上就行。
毫无疑问，对钟父来说，这就是值得花钱的。
钟熙见到父亲之后就一言不发，尽管知晓是男性口服液的功效，却也很是受到冲击，有对钟父不告诉自己而拿身体做实验的担心和后怕，也有对吴奇隐瞒自己的恼火。
但不管怎么说，结果是好的，她就算是有气也难发。
在奇迹医院的别墅里住了一个礼拜之后，通过了实验室的检测，钟父终于可以自由行动。
这个好消息让钟父大为高兴，立马带着钟母去锦瑟王府做客，他没着急返回魔都，反而和吴爸一起去骑马钓鱼。
如此一来两家的关系到是快速升温，就算是钟母也和吴妈打成一片，至于陈海秀，钟母也没用偏见，钟父也没什么避讳。
只是让吴奇加把劲，让钟熙早日生孩子，身体换发新生的钟父越发迫不及待的想要抱外孙了。
……
时间不知不觉就来到了十二月。
吴奇没工夫在家里陪钟父，而是带着钟熙去奇迹集团开会，专注于公司的年终整理，以及未来几年的规划。
而在十二月六日这天，吴奇在会议上做出了一个极为大胆又激进的事情，他决定奇迹公司自元旦开始，免除996的加班制度。
自公司成立起来，无论是奇迹集团还是黑马集团，基本上都是遵循996的加班制度，不同的是，黑马公司自索格大陆火爆之后，调整了时间，成了966且双班倒。
只有奇迹集团因为整合没多久，公司没有统一的规定，所以才默认996制度，这方面如果不是钟熙的汇报吴奇都没注意到。
就如同吴奇招聘困难群体上岗工作一样，他的公司应该是以人为本，需要一个适当宽松的工作时间，而不是全力压榨。
更何况他招聘的困难群体上岗工作，难不成也要实行996？这不仅不现实，还会显得刻薄无情。
所以在得到钟熙的提醒之后，吴奇力排众议，宁愿多招人也不愿意加班，尤其是这种加班到死的制度。
奇迹公司元旦开始，实行965工作制，早上九点上班，下午六点下班，一周工作五天，允许员工自动申请