无法放心去做其他事。
至于谭琳，她的努力有目共睹。
在所有同批进入公司的管理者中，谭琳是最努力的一位。
公司的宣传或许没有做到最好，但她却一直在成长。
去年谭琳的奖金排在了前三，今年可能会成为第一。
徐梦莹是天赋和才能的代表，而谭琳是努力和年轻的榜样。
这是年轻的公司流淌的血脉，吴奇希望大家向两人看齐。
他希望每一位都能在公司里找到自己的价值，发挥自己的天赋。
他希望每一位员工都能努力，不仅仅是为了公司。
整场视频会议持续了一个小时左右。
吴奇还在最后公布了公司的奖励计划。
公司的福利一直都很好，在同行业之中也是不差的。
这次的奖励计划，增加了旅游、培训、慈善等项目。
旅游分国内和国外。
出国游是和公司同事一起。
国内游则是和家属一起，交通和住宿费用公司全部报销。
培训则是和高校合作的项目，旨在员工们的个人成长。
同样是全部免费，甚至还会进行工作调换。
慈善就简单多了，公司会以员工的名义捐款捐物。
同时会有一些志愿活动，员工们可以进行报名参加。
详细的计划，大家都可以在公司内部网站看到。
……
办公室里，徐梦莹推门而入。
看到陆露满脸通红的从吴奇身上起来，她顿时翻了翻白眼。
“有什么事吗？”吴奇笑了笑问道。
“你就这么喜欢办公室里的调调？”徐梦莹反问道。
“男人的情节之一。”吴奇笑着拍拍陆露的大腿。
陆露满脸通红的离开，把办公室的门给关上。
“以后还是要注意点，”徐梦莹道，“陆露最好调开。”
“哦？”吴奇顿时表情收敛，“有人说闲话了？”
“怎么可能？”徐梦莹摇头，“只是避免说闲话。”
“她的能力还是不错的。”吴奇松口气。
“当然，