成立这个员工家属联合会，唐小川也是经过慎重考虑才同意的，这个联合会当然是以集团作为后盾，相当于一个自发组织的民间机构，其作用就是为了让员工家属们互帮互助，形成一个为所有员工家属们服务、在集团领导下的非正式部门。
当然，这个联合会内的工作人员的工资待遇全部由集团承担，人数不会太多，联合会的会长由集团任命，其他如副会长、总干事等人由会长推荐，集团总公司、旗下子公司的员工家属们自由选举代表，根据单位人数推举代表。
例如，某子公司有员工3600人，每个家庭有一个家属有选举权利，可以选举出36个代表，这36个代表再进行选举，选举出4个人，这个四个人就是家属联合会的成员，所有成员再进行选举，选举10名常务成员。
这10名常务成员与会长、副会长、总干事组成家属联合会常务委员会决定联合会内的重大决定和制度等等。
别以为这看上去只是一个草台班子，但无论怎么样它都是一个民间机构，它代表了整个飞天科技集团所有员工七十万家属们的意志，是为了维护这七十万家属们的利益而生的。
这世上不乏有点权就仗势欺人，有点儿钱就横行霸道的烂人，遇到这样的烂人找麻烦，一个普通人，一个普通的家庭根本就扛不住，但是如果这个家庭后面有七十万人作为靠山，谁也不敢小觑，这就是势力，更何况这七十万人背后还有一个庞大的飞天科技集团。
成立这样一个家属联合会，其实还有一个好处，员工家属出事了或是与其他人有了矛盾有纠纷，被人欺负了，受了委屈，集团直接出面不太合适，有这样一个家属联合会出面撑腰就没什么问题了，即使家属联合会处置不当，集团这边还有转圜的余地。
唐小川对于刘志远说：“这个家属联合会的常务成员的选举以及其他成员的选举，集团这边不要插手，让他们按照自我意愿进行选举，不能到了最后联合会的高层都是集团高层的家属们，这样的联合会还有什么意义，如果是这样，怎么还不如直接指定由集团高层们的家属们来主持这个联合会！这个事情，你要跟联合会的会长、副会长和总干事都说清楚，常务成员中必须要一定比例的最底层员工的家属！”
刘志