作为高端科研人才，要在国内办一个临时居留身份还是相对而言稍微容易一些，唐小川让刘志远去办这件事情，很快就办成了，高智能高仿真机器人柳公佑有了一个合法的身份，很快就投入了相关工作。
唐小川交给他的第一个任务就是去各大高校招聘相关专业应届生，此时正是大学应届毕业生找工作的事情，没有都有招聘会现场可以参加，考虑到柳公佑毕竟只是一个机器人，唐小川跟他一起参加了几起招聘会。
唐小川和新成立的飞天科技发展有限公司的人力资源部经理李丹负责考察应聘者除了技术知识之外其他方面的情况，专业技能这方面留给柳公佑负责考察。
相比其他公司的招聘，飞天科技发展有限公司对科研人才的招聘程序要简单得多，招聘来的员工不是来混职场的，不是来讲人情世故磨练江湖技能的，不是招来搞尔虞我诈的，而是要搞科研工作的，因此只要人品方面没问题，没有犯罪记录，只要专业技能能够通过柳公佑的考察，都招进来再说。
作为一个新公司的老板，唐小川喜欢用这些刚出校门的应届毕业生组建科研团队，这些年轻人有活力，有理想有抱负，想把自己学到的知识用于实践应用，也想学习到更多的相关知识，又想赚很多钱。
在江城的科技大学的招聘会现场，挤满了科技大学及其他本市各大学的应届毕业生们，飞天科技公司也只有三张桌子，一块广告牌上有公司简介，招聘对象和条件，薪金及其他福利待遇。
新员工前三个月基本工资一万八，全勤、五险一金、交通费，有单身宿舍，自租房者公司补贴住宿费、有伙食补贴，效绩奖金、年终奖、过节费，加班有加班费等等。
很多应聘者都被飞天科技的薪金和福利待遇给吸引了，但大家都从来没有听说过这家公司，不少人都围在招聘现场的周围，却没有人上前递交应聘资料。
由于没有人上前递交应聘资料，柳公佑和李丹二人显得很百无聊赖，唐小川拿着手机扒拉个不停，他又坐在中间主位上，很多拿着简历的同学看着他如此年轻，都觉得很好奇。
也不知道过了多久，有一个男孩鼓起勇气上前问：“老板，你们这家公司怎么从来没听过？”
唐小川抬头看了看