其次， 联合国人事厅考试委员会要求应征人员有相关的工作经验。英美国家的应征者这一点比我们强多了， 他们要不是各方面的专家就是前政府官员，对国际公法和国际事务的熟悉程度，不是我们能相提并论的。”
“是啊，”傅斯年看完了点报后，也忧心忡忡的说道：“中西方国家的文化差异，也在一定程度上影响了中国人的考试成绩。连许多留过学的社会精英，都不了解联合国采用的西方文官制度，他们怎么能通过考试委员会那些专家的审核呢？”
这个问题不仅仅困扰着南京的蒋主席，也一样困扰着号称人才济济的琉球共和国。为了凑足联合国分配给琉球的四十五个名额，老狐狸们不得不忍痛割爱，让有过留洋经历的几十名东海联大教授前去应征。
李老板在电报里说的很明白，联合国的职位是一个萝卜一个坑，如果不趁这个机会多塞点人进去，那就要等到联合国公务员退休或联合国再次扩编，才有增加中国人比例的可能性。另外联合国秘书处现有的职员，将随着联合国大厦的投入使用，走上联合国各部门的领导岗位。除了李老板本人之外，中国人在联合国各部门中的地位，已经远远低于西方国家的白人。
本来就不是在一条起跑线上的赛跑，如果现在再不奋起直追，那今后几十年内，中国人在联合国秘书处里将很难获得发展。
尽管中国是联合国的常任理事国，但由于国家的贫穷落后，真正的国际地位与常任理事国很不相符，这导致竟然没有一个中国部级官员，被选调进联合国各部门担任高级职务。如果不是李老板在那里撑场面，联合国秘书处里将找不出一位B级以上的中国籍官员。
人才，归根结底还是人才连王世杰那么大的名气，之前也只能在海牙国际法庭担任普普通通的公断员。想到这些，梅贻琦便凝重的说道：“各位，这是我们唯一的机会，如果错过了这个机会，那我们就是历史的罪人。实在不行，就再从东海联大抽调些教授去应征。”
“月涵兄，不能再抽调了。”胡适摇了摇头，沮丧的说道：“博文那边招募的都是低级官员，等他们按部就班的晋升到D级岗位，最起码还需要十五年那些年轻的教授都是种子，把他们全送过去那我们今后怎么办？”