被压着玩，但人家至少不会在账目上做手脚，现在想想再多受点气也值得！
有了幸福狗、挂号和美中不足的资历，峨洋现在走出去也算一号了，主动找上门谈合作搞项目的已经算排队。虽然当今各种影视类公司简直如雨后春笋一片一片往外冒，但武明杨很了解其中九成九都比峨洋更空城计得多，所以杨总也没必要太着急队伍建设问题，几个年轻人还要多看多学，更重要的是心性。
武明杨之后杨景行又约谈搞客服的男员工陈长屹，这段时间被他派去跟着宏星跑安逸的第二批次制作了。
陈长屹还算杨景行老乡，不过是来自更穷困的县，他零八年毕业于浦海工程技术大学，算是跳槽来峨洋的，在公司是开朗活泼热心热情的类型，口才不算精彩但是愿意聊天，挺受同事们喜欢。
人也实诚，陈长屹跟杨总坦言过去的一周其实什么事也没干，就是跟着宏星明总监他们大吃大喝几顿，了解了一个大概流程但听得更多的是流行圈的故事，最后去厂里看那一圈还是那边怕他回来没得交代，不过按时交货应该没问题。
安逸又做了三万张，数字听起来很寒碜但实际已经算狗胆包天。今时不同往日了，徐安的最新力作也才做了十万张而已，人家可是要在整个华语地区卖上几年的。成路至今没有专职经纪人和策宣也是问题，庞惜都提过一次可杨总好像不差钱一样没当回事。
跟陈长屹挺宽泛地聊了半个钟头，快午饭时间了，杨景行开始处理桌子上那两大摞简历。
峨洋几个嘴上无毛经验为零的校招组出去个把星期倒是收获颇丰，签下了三十多份三方或两方协议还有十几份意向。要是东华大学和苏州大学的几位同学能顺利入职，峨洋可就有211高材生了，杨总以后在新业大厦就敢抬头做人了，所以他看简历看得津津有味简直入迷。
不过准备迎接大批新人对其他部门而言就是个喜忧参半的消息，尤其是人事。试用期到手只三千多点更没可能解决浦海户口的峨洋还假装人性化让大学生们能宽松选择入职时间，真实想法其实是不敢一次吸纳太多还得分批培训为好。校招组长还催公司加快对面的装修进程，关乎第一印象。
中午杨景行还接到了盛天的唐胜繁的电话，主要是再次恭喜峨洋唱片