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第一五三一章 灵感丰富

杯,青兮也说一句:“世道剧颓波,我心如砥柱。”

文盲立马露馅:“什么意思?”

青兮又来那种奇形怪状的表情了:“没特别的意思,这两天发生的事……”

“不要讨论这些。”杨景行是不太行了吧,继续合二为一:“盼盼,嫂子……我女朋友说你们姑嫂胜姐妹,我敬你们。”

歌手红了老板的态度就不一样,亲亲热热聊了好久。杨总连店子不再做宵夜的决定都要好好打听参谋一番,甚至扯一些让老人早点抱孙子这种根本轮不到他插嘴的家事。

把女性这桌走完杨景行的主动任务就差不多完成,回去自己那边边跟左右闲扯边等别人来。也好久没一起搞音乐了,甚至乐队也挺长时间没进行正经创作了,赵古好像积压了不少艺术灵感,跟四零二好好聊一聊。

更多是理念层面的,赵古回忆当初对主流的鄙夷,满腔突破创新的热血,然后就不可避免的产生怀才不遇之感……也是经过这么几年才渐渐明白了否定主流是最廉价的优越感,与众不同是最不值钱的创新,逐渐明白了音乐从哪里来往哪里去,现在大家终于能比较有底气地说一句,未来的道路是明确明朗的了。

杨景行当然支持,不然成路怎么红他怎么赚钱呢。

付飞蓉过来男人桌主要也就是敬庞惜一杯,赵程迪也紧随其后跟庞经理说说笑笑。杨景行抓紧这个庞惜还比较开心的机会,说起自己对公司进行解构调整的初步想法是搞学校式管理,强调学习和学术科研,所以这个人事就改组成教务处的形式,公司还下设传播

学院,音乐学院影视学院之类,职员岗位等级有大一到大四主要是学习阶段,研究生之后就可以开始做课题搞项目……

对老板喝了半斤不止之后的醉话,庞惜还想拿本子记呢。

杨景行又说什么学校应该是鼓励学生的自主能动性:“你对樊云做的这个决策就非常好,比我的想法好得多。教务处最大的责任就是发掘发挥出大家和公司利益重合的那部分聪明才智……”

庞惜都毕业这么多年了,何况读书的时候也没了解过学校管理呀,再何况什么学校有音乐学院加电影学院呀?真是硬着头皮表态会抓紧了解学习。

可能是真的已经有了点

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