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第三百五十节 机构调整

的专业技能。再说了有技能不一定肯干。倒不如有热情的人来得好

“我看可以搞公务员考试” 程栋继续出谋划拜

“算了吧,你这主意一出来就会被人砍展无涯说” “还考得不够吗?”

萧子山咳嗽了一声:“到底需要什么技能或者条件,不是招聘部门说了算“你是准备量身定做?,小都德连连摇头,“太拙劣了,元老们还不闹翻天

“诸位,你们都想哪里去了”。文德嗣面带微笑的摇头,“什么招聘资格、录用标准、公务员考试这全是粥少僧多的产物资源不够了,又要先紧着自己人,才搞这套玩意他拿起大茶缸喝了几大口,“我们把粥搞得多点就是了。”

“官僚机构膨胀的太大会不会造成严重的官僚主义

“有这个可能文德嗣说”“最近这半年来就算“不膨胀,也官僚化的很厉害了。林估光给过我一张单子一是他去琼州前办各项手续的单子,一共跑了多少部门,盖了多少章,大家有兴趣可以看看他话锋一转”“反官僚主义是个长期性的问题,现在不谈。”他指着桌子上的一堆文件:

“这是来自各个渠道的同志们关于机构设置的建议,应该说,每个小建议都有它的合理性和必要性,如果这些机构全部建立起来需要多少干部呢?”

马千瞩咳嗽了一声:“但是不可能全部建立现阶段没必要搞得大而全。”

“要全部建立的话,就算让小孩子也来当领导都不够用”。文德嗣说,“职位不是问题,大家迟早都能捞个官当当。眼前我们把组织机构的各套班子扩大,多吸纳有能力人进入领导岗位,有利于穿越集团内部的整体和谐

众人觉得文总提冉的把粥锅做大的解决理念比较合适,这是登底抽薪,从源头上解决问题。文德嗣接着说:“大家还是谈谈论机构调整。新册帆立了,新年新与象,整个机构也得调整调鹏※

按照新执委会的分工,执委会对机构作了一次全面的调整。调整的目的一部分当然是“理顺关系、提升运作效率”。另一部分则是对现有的权力架构进行调节,使之更加平衡。

首先将原本意义不明,也缺少专职人员的情报委员会撤销。增设了专门负责对外情报工作的对外情报局。

原本民政委员

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