价值连城了。
当然，要建立这样的“联合诊所”，首先是必须有持有元老院卫生部颁发的“行医执照”，这种执照的最低颁发标准是在卫生部的卫生培训班上接受过一年的培训并且考核合格，有了这个执照，就可以在卫生部下属的各个医院、卫生所工作，也可以自主创业开诊所。
问题是现在能通过培训并且考核合格的人虽然不少，但是元老院的自己的医疗机构都不够用，再要等分配到联合诊所那就得等待很长时间了。这位“百龄堂”的何老板倒是颇有远见，早早地把儿子给送去广州参加学习班了。问题是，远水解不了近渴，等他儿子顺利毕业还得有一年，这一年的时光，得少挣多少钱啊！
这便是横亘在何老板眼前最大的阻碍，郑逍余既然已经“奉旨落水”，又拿了未来“联合诊所”百分之二十的干股，自然要尽快帮他解决这个拦路虎。
要给何老板的儿子马上搞到医士执照是不可能的，唯一的办法就是立刻找一个有执照的过去填坑。
郑逍余并不知道旧时空有个套路叫“挂证”，但是这会他无师自通也会这了这一招。他自己当然是有执业证书的，但是毕竟还有行政职务，不能挂出去，于是便草拟了一纸申请，说为了加强惠州府的医疗卫生水平，特申请让原惠州卫生所的归化民医务工作人员某某某每周四、六到“百龄堂”联合诊所坐诊，更好的为当地百姓提供卫生服务云云。
申请递到郑明姜这里，郑明姜当然是大笔一挥表示同意。于是“百龄堂”的联合诊所顺利开张了，前后还不到半个月的时间。把何老板笑得嘴都闭不拢了。
郑逍余的顺利“落水”，果然引来了本地药业同行们的瞩目，一时间，每日里请柬不断，郑逍余也是来者不拒，觥筹交错，在惠州大造自己“贪财好色”的形象，等着“大鱼”上钩。
“大鱼”还没上钩，这边袁舒知却有了进展。在连着给店东做了几天账之后，他终于顺利的入职了聚宝堂，当上了专职的账房先生。
可是即使当上了账房先生，他还是没看到聚宝堂的主人，来得依旧是那位高管事。
高管事说他的账目主人看了，觉得不错，问他愿意不愿意正式入职到聚宝堂，待遇从优，每月给五块钱。
袁