斯特等人，于是干脆转向了管理，结果做得相当不错。阿德里安记得很清楚，前世里虽然乔布斯一直兼着皮克斯的CEO，但管理工作自始自终都由卡莫尔完成。(ｂｑｇｅｒ)•(com)
皮克斯能有那样的让人惊叹的成就，和它那特立独行的企业文化不无关系，而这样的企业文化能够建设起来，卡莫尔功不可没。
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如果说在好莱坞还有人保持着梦想并且无论遭遇怎样的失败都会为之拼搏的话，那么90%的人都在皮克斯。这里有着太多的诱惑，太多的人怀揣梦想前来，却最终屈服在现实的脚下。但卡莫尔、拉斯特他们坚持了下来，虽然这和他们一门心思搞技术不无关系，但他们毕竟坚持了下来，还创造出只属于他们的独特的企业文化。
没有上下级之分，充满趣味的工作间，愉快的具有活力的交流等等。正是因为有了这样的企业文化，所以才能诞生《寻找尼莫》以及《瓦力》这样的出色的动画电影，这是别的工作室无法学习的，就算把那些构思给他们，他们也做不出皮克斯这样的动画来。
所以阿德里安对他们保持着一份尊敬，梦想这个词有时候是很神圣的，虽然有的人的梦想很平庸，比如梦想着天天能吃饱喝足混；但有的人的梦想却充满着漏*点，比如拉斯特他们为了制作电脑动画而努力奋斗。
这种梦想很大程度上代表着人类对美好事物的向往，但它又是极其脆弱的，稍微碰上一下就可能破裂。因为一旦在寻求的路上不折手段，那么梦想就不再是梦想，那时只剩赤luo裸的**，比如阿德里安的种种抄袭和剽窃行为。
当然，阿德里安从来不否认自己的**，虽然没人知道他抄袭了剽窃了，可如果连自己都不肯承认这点，甚至自认为这依旧是梦想，那么只能说这个人已经虚伪到了极致。人生的确少不得虚伪，尤其是上流社会的交往中，虚伪更是必修课。但如果一个人虚伪到了这个地步，连自己的**都不敢承认，那么只会是个彻头彻脑的失败者。
所以他对拉斯特他们保持着一份尊敬，所以他不会过于干涉皮克斯的发展，所以他会呵护着他们发展起来，让他们去实现他们的梦想。！
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