员五千人。
还有一万人着手进行培训(ｂｑｇｅr)•(com)， 准备年底轮换到省外驻矿人员。
困难依然存在▌([(ｂｑｇｅｒ．ｃｏｍ)])『来[笔趣$阁]$看最新章节$完整章节』(ｂｑｇｅｒ)•(com)， 但白钰从容不迫见招拆招、调度有余的风度总给正府班子依赖感和信任感，觉得在他领导下似乎没有迈不过去的坎儿。
事实也是。
白钰在市常委会、市长办公会、各矿区反复强调一个观点：我们不能被眼睛见到的困难吓倒，觉得做什么都无济于事，其实出路一直都在只是暂时没被发现而已。山重水复疑无路柳暗花明又一村，这句诗证明人的视觉有盲区，唯有勇敢地向前走。走着走着，就有路了。
白钰又说过去矿工为何不愿走出矿区融入市区生活，因为全家老小世世辈辈都在山里，根本没出去的必要。而今矿工子弟合并到市区学校就读，虽然有校车接送，但矿工子弟们眼界宽了，见识广了，会央求父母亲多逛逛市区，也会邀请同学到矿区玩，同志们看看，这样不就增进市区与矿区交流，鼓励越来越多矿工走出矿区吗？越来越多矿工愿意在市区、在学校附近买房，促进房产市场活跃，更重要的是减轻我们在矿区旧楼改造的压力，有些过于破旧的房子没人住干脆炸掉，还能省掉维修维护资金呢。
白钰还说我为什么坚持与百铁矿区职业病专科医院联营成立分院，貌似增加投入，增加医护人员编制还增加种种麻烦，同志们想想矿工家庭送一位病人前往百铁数百里奔波有多累，不捱到重症都下不了决心啊同志们！即便那边也有些补贴一个病人真会拖垮一个家庭，但在上电，分院能把钱用到刀刃上，正府还将通过医疗系统进行补贴以取代矿区职业重症患者医药费医保报销硬补。
去年这么说，压根没人听；今年说同样的话，个个心悦诚服。事实和成绩摆在这儿，原来觉得绝对不可能的难题被白钰一点点啃下来了，不服也得服。
马昊在自己的努力顺利从毕遵市社保局调到上电市社保局——亲戚朋友甚至省里老领导都不理解他的瞎折腾，费这么劲平调，半点好处没有相比之下上电环境还不如毕遵。
马昊也无语。有时觉得白钰做思想工作的水平胜于传销，不知不觉就被说服，可回过头想想好像并不是那么回事。
但马昊接手矿石交易中心筹备后，进展明显加快。相比饶阮
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