用更原始野蛮的方式提炼冶制继而产生大量废渣、废水、废气，进一步加剧环境污染。
恶劣环境既加重机械电子零部件的腐蚀老化，矿工和一线工人的高发病率和伤残居高不下，矿区各种费用负担日益加重甚至不堪重负。
周而复始的恶性循环啊。
如果采取刮骨疗法，强制性开展机器人革命呢？好处不明而喻。
房经天做过测算，一个全功能机器人至少能取代7－9名矿工，而且日夜操作无须休息；矿区按职能划分有27个工种和11个技术岗位，机器人可适应其中24个工种、10个技术岗位。
若三至五年后矿区全面应用机器人操作，工作区想找活生生的“人” 反倒不容易，除了必须手工操纵，绝大多数工人都坐在控制室看监视器，外国电影边喝咖啡边工作的场景完全可以实现。
机器人的应用带来矿石高利用率，矿渣直接运出山外加固江堤河堤，单单终结二次提取冶炼产业就能为环保指数增加两位数的贡献度。高效还带来生产经营布局的从容，工作进度、工程质量、产值产量等更为可控。
但负面影响呢？
站在山巅，遥望苍茫起伏的山峦，白钰眉头紧锁思考极其沉重的问题：一旦启动机器人工业革命，几十万矿工大军何去何从？
第三天傍晚，计名琛带来位白净净略有些腼腆的年轻人，介绍说：
“他叫晏越泽，目前在石塔山矿区管委会综合科，符合您所说的三个条件，要不要试试？”
白钰好奇瞅瞅他，问道：“哪个学校毕业？”
“中南财经大学经济系。”
“学经济的怎么到矿区来了？”
晏越泽涨红脸没吱声，计名琛在旁边解释道：
“他符合上电‘六加一’土正策，即家里有六个人矿区一线工作，直系亲属范围内可有一人在矿区机关或行政、后勤部门。之前您在车上问经天，其实他也享受的这个土正策。”
“还真是土正策，不过……”
白钰暗想这样的正策使得上电矿务系统管理者、决策者与矿区矿工紧密相连，更加增添机器人革命的难度啊。
转而闲闲道，“越泽在管委会主要负责什么？”