如实申报，并经过国资委有关部门核查，不存在虚报情况。
之前先是张泽松，然后陈如海都打过招呼，国资委对国腾油化关爱有加。如今不同了，谁都知道新来的领导是方晟的铁哥们，更知道方晟与郜更跃不对付。分管仲副主任不敢轻易表态，亲自跑到朱正阳办公室探听虚实。
“大清早国腾油化郜董事长跑过来这么一说，好像也有道理，不过……” 仲副主任曲曲折折笑着说。
朱正阳严肃地说：“有什么道理？完全是胡搅蛮缠！国企改革指引意见是说过可以享受补贴，那是有前提条件的，即‘两年内亏损或经营困难的企业’，这个限制条件他为什么不说？欺负我新来的，政策水平低是吧？”
这个大帽子扣得仲副主任不要不要的，简直在指着鼻子骂呀，连忙站起身双手直摇：“不是不是，朱主任误会了！国腾油化虽然去年底和今年上半年账面都盈利，他们觉得是甩掉三产包袱后压力减轻的缘故，主营经营并没有太大起色，可以套用‘经营困难’所以才……我这就回去把他打发掉，既然改制了等于嫁出去的女儿，还赖着娘家干嘛！”
说罢尴尬万分地退了出去。
回鄞峡时，郜更跃骂了一路，愈发感觉到掌控国腾油化没多大意思——要是3000万补贴款到账，以自己持有股份能分几百万，谁知转眼间一笔横财就飞了。
国腾油化转轨成股份制后，财务核算、费用管理等逐渐规范，以前郜更跃想用钱，小到几百万大到几个亿，打个电话、发条短信，马上钱乖乖到账，稍稍迟了他就严加呵责。
现在想借几万块钱都得打书面申请，层层审核把关，而且实现严格的期限管理，一般来说借款不准超过六个月。
至于费用，国腾油化中层私下开玩笑说成槿芳做臀部保养的发票都从厂里报销，更不用说郜更跃“洗花澡”、包养情人的费用。如今那些乱七八糟的发票，首先郜更跃不好意思拿出来，其次拿了也通不过，因为财务总监换人了！最重要的是董事会通过一项决定，即一万元以上费用发票要公示。
还要不要脸了？！
薪酬方面，改制伊始郜更跃主持修订了股份制高管薪酬管理办法，把自己的薪酬标准定为特级：年薪270万元。