从升迁史上看，受到过何世风青睐，与何世风、蓝善信等人也走得比较近。
牵出这么多关系，不是说苗彰荣长袖善舞，在省委层面有坚实靠山，而是证明官场的复杂程度，即便有这么多过硬的关系也拖到快奔五才主政一方。
在工作方面苗彰荣是工业出身，从电子元件厂销售员一路升迁到厂长，再调到轻工业局，后经经贸委、发改委等部门逐级提拔到副市长，有丰富的管理经验和组织能力，尤其擅长工业企业招商、企业改制、拓展市场等。
到苗彰荣这样的年龄，市委书记应该是仕途终点而非起点，别指望再有什么发展。省委就是考虑到这个因素，结合吴郁明急于求成导致一系列败笔，加上干劲十足的方晟，派苗彰荣到鄞峡“稳一稳(ｂｑｇｅｒ)•(ｃom)” ，把局面安定下来。
在人事关系方面，苗彰荣的弱项也是此次省委常委会争论的焦点，即没有基层主持工作经验，做了两年电子元件厂长便进了机关，不象方晟那样从镇长到市长履历齐全。
到最后还是“稳定和平衡❖([笔趣?阁])❖『来[笔趣?阁]?看最新章节?完整章节』(ｂｑｇｅｒ)•(ｃｏm)” 思路占了上风，尤其“平衡”二字最符合沈高的心意。
赴任前，沈高亲自与苗彰荣谈话，主要讲了四层意思：
第一，提拔你去鄞峡主持工作，是省委慎重考虑的结果，既出于大局需要，也是对你个人前期表现的肯定，以及关心和期待；
第二，鄞峡市委领导班子需要平衡，这里的平衡有两方面，一方面是市委与市正府的平衡，党要管党，从严治党，要以正治建设为统领全面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争；另一方面是外来干部与本土干部的平衡，既要打破干部任用地区性条条框框，唯贤是举、唯才是举，又要尊重历史，注意团结绝大多数本土干部，充分调动他们的积极性和创造力，齐心协力把工作搞上去；
第三，注意书记和市长之间的平衡，避免出现谁强谁弱局面，而要各行其职、各尽其责，书记抓好党务和人事工作，市长主持正府行政性事务，两者不是井水不犯河水的关系，应该水乳相融，心往一处想、劲往一处使才能共同进步；
第四，发展经济是主旋律，任何时候任何情况都要以经济为中心，经济发展上去了，财政有钱了，腰杆子
(ｂｑｇｅｒ)•(ｃom)