个劲地引进投资、上大工程大项目、不顾市场环境强行增加生产线等等，急功好利的结果就是把烂摊子扔给下一任，最终好元帅没出几个，差士兵倒有不少。”
“方书记认为领导干部应该有扎身于地方、长期主政的理念？”
“刚才燕先生提到江业新城，对我来说是有很多遗憾的，因为新城建设序幕刚刚拉开，源源不断的资金纷涌而至，很多规划和细节急需调整完善，这时候我突然调离，老实说对新城建设是有负面影响的，虽然接任者继续坚持新城建设，然而……”
燕先生接道：“好比一个学术论题，做到一半时换了人，虽然论题照样做，可对核心观点的把握、文章的精细度等等都有微妙的影响。”
“对，燕先生的比喻太恰当了！”方晟道，“离开江业时我承诺三个月内回去看看，直到现在都没实现诺言，因为害怕，我是不敢面对中途离弃的江业新城啊。您刚才说长期主政，我觉得……至少得有五年吧，干部调动不宜太频繁。”
“方书记是从基层一步步打拚上来的，对此当然有精辟且深入的见解，我和几个朋友正在做一个关于基层组织如何遴选人才的课题，很想倾听您的想法，”燕先生看看表，“训练快结束了，以后有时间慢慢请教。”
“不敢当，我也一直想梳理实践工作中的想法，只是水平有限，不知怎么落笔。”方晟笑道。
远处孩子们欢呼一声，一一与教练击掌，然后争先恐后往休闲区跑过来。燕先生略一踌躇，将自己的手机号报给方晟。
“有时间联系。”
两人握手后含笑告别。
拉着小贝的手，方晟朝前面燕先生父子呶呶嘴，问：“认识那位小朋友吗？”
“他叫贝尔。”
“喔，跟你的小名差不多啊。”
小贝撇撇嘴，对这个话题不感兴趣，转而兴高采烈谈起挥杆技巧、击球心得等等。
京都交通堵塞异常，从京郊回到于家大院已近中午，方晟草草吃了午饭便收拾东西准备去机场，经过花径时正好碰到于老爷子散步回来，随口说起燕先生，不料于老爷子脸色少有地凝重，连忙询问燕先生的模样，谈话内容，当听到燕先生留了手机号时，松了口气，郑重道：