限度的调整。问题在于， 这种调整， 很可能仅仅是微调，起不到太大作用。从这种意义上说，我觉得，将某一项工作单列出来，恐怕不完全是为了解决某个问题，着力点，恐怕还在权力结构的调整。巴。
吉戎菲说，你说得太好了。我也觉得，我的第一大工作，就是人事管理，只要管好了人，其他所有事，都好办了。问题是，人怎么管?这是个大难题。我越来越觉得，我们现在的人事管理，不是在管理，是在放牛。将一大群牛往那里一赶，就撒手不管了。直到其中一些牛出了事，才把这些牛杀掉。吉戎菲说，我知道你的意思，你说我在东涟搞得好，要抓我做典型。我告诉你，在我自己的标准里，我做得不好，一点都不好。我最想做的是什么?是人事制度改革，希望建立一套更严谨更科学的人事制度。有了这套制度，就能把粗放型管理变成精细型管理，就不是出事后才来惩罚，而是事前就将程序设计好。就人事制度改革的话题，他们谈了很长时间，唐小舟帮她出了很多主意。后来，唐小舟又把话题拉了回来，毕竟，他需要的是另一些东西。吉戎菲说，看来，我不谈东涟的治安，你是不肯放过我了。我告诉你，我没有抓东涟的治安，我抓干部，抓干部在其位要谋其政，要有所作为。这种话，是给你写文章用的。若是按我的理解，作为市委书记，我其实只有一项工作，那就是掌握权力平衡。只有权力平衡了，那些拥有权力的人，才有所忌惮，才会对权力产生敬畏。我们现在的情况是什么?不是敬畏权力，而是占有权力。敬畏权力，权力才是公器，占有权力，权力就成了私器。你如果要问我在东涟市都干了些什么。我只做一件事，努力避免权力成为某些人的私器。唐小舟说，看来我的感觉没错。吉戎菲问，你什么感觉?唐小舟没有继续这个话题，而是转了个话题，说，既然东涟是这种情况，其实，你们没有必要扫黑呀，你怎么不向上面提出来?吉戎菲说，我不能开这个头吧?我这个市委书记跑到省里去说，我们那里没有黑恶势力?第一，省里信吗?第二，我这样说了，别的市怎么看怎么说?再说，我作为市委书记，总要和省委保持一致吧。省里反黑，我这里也促一促，不是坏事呀。接着，吉戎菲也转了话题，说，不说我了，说说你吧。我们好多年没这样说过话了。这次的扫黑行动之后，会不会考虑给