乔正在举手机拍门口的小花园，她笑着说：“真的很好看诶。”
“这是上班时间。”陆知夏站在门口提醒。
杨之乔咔咔拍了几张，终于跟上她。
陆知夏大步往前走，拐弯绕过后身后没动静了。
她往回走，杨之乔正在拍吊灯，她深吸口气，耐着性子：“快点。”
“这灯，搭配木质小屋很有感觉吧？”杨之乔边欣赏边说，“你不要急嘛，人生要活得慢一点。”
陆知夏没跟她理论，杨之乔更年长，但比她还爱玩，她归结为：有钱人家的孩子，自由惯了。
陆知夏一般只会催一遍，杨之乔拍够了才跟她往里走。
沈晚清已经在包房等她们，陆知夏进门礼貌地打招呼：“沈总。”
杨之乔笑吟吟地叫了声沈总，沈晚清淡淡地笑：“杨之乔先坐，你先去隔壁包房。”
陆知夏不情愿，却也低头顺从道：“好的。”
陆知夏出门，杨之乔笑着说：“特助在沈总面前很乖的样子。”
她和陆知夏有相似的地方，她们眼里没有那些世俗的阶级观念，也没有把高层当做特别的人对待。
沈晚清和杨之乔聊起她来公司这段时间的感受，她形容道：“海景森华像是一个不知该穿婚纱还是旗袍的病美人。”
很奇特的描述，却也很贴切。
海京森华作为中外合资，落户到亚洲，试图融入，高层都从国内聘请。
中式的管理观念相对传统，与本来的西式作风相抵触。
间接导致海京森华有点四不像，传统观念根深蒂固，西式观念落入表面。
传统观念使得企业扎根没问题，但后期发展遇到瓶颈，过于保守的打法，让她们今年输给曼特集团。
杨之乔年纪小，那是跟20岁的陆知夏相比，实际硕博连读毕业后已经是25岁。
她之前在国际排名靠前的雅奈尔集团实习过，领导打分都很高，当时的岗位也是销售类相关。
她年轻，有干劲，有胆识，沈晚清问她的野心。
杨之乔却没回答，反问道：“我来之前，沈总是不是就知道我要来了？”
沈晚清颔首，杨之乔露出果