着杨格，他脸色僵硬，神情愈发得难看。
陆知夏笃定他不会，事实也确实如此，杨格始终没动。
陆知夏叫销售助理，问：“你会么？”
助理摇摇头，说：“我只会员工报销申请。”
陆知夏重新回到中间门位置，望着所有人，淡声道：“事实证明，杨格已经太久没有自己操作过系统，全由他手下人代理，我希望这位员工自己站出来，别等我公布证据。”
威严之下，空气仿佛凝固，有人紧张，有人看好戏的心里。
天塌了有高个儿的顶着，基层员工看戏吃瓜，面上严肃，心里都乐开花。
开会揭秘，带薪吃瓜，谁能不爱？
陆知夏望着杨格身后的人，那是他的得力助手副总，副总也察觉到陆知夏犀利的眼神。
他缓缓站起社，不情愿，但知道躲不下去。
“公司规章制度里，对于总监级别发现问题如何处理，写得清清楚楚。”陆知夏也不打算在现场赘述，“那就请杨总回去，认真反省，准备接受公司的处理，如果还有心留在海京森华，希望杨总拿出态度来，换了是我我是不仅要开除你，还要把你送上法庭，但我还有上级，沈总如何处理更重要。”
陆知夏这一招，把在场的人都震住，敲山震虎，颇有效果。
杨格理亏，和陆知夏辩论越多，可能暴露的越多，他此刻之冷着脸不言语。
技术总监本想着杨格能扛起大旗，没想到直接被陆知夏搞垮。
这会儿，陆知夏走到技术总监身边，认真地问：“所以刚刚会上沈总说的需求，您能实现吗？”
“我会尽量。”
“尽量？”
“可以实现。”技术总监的颜面扫地，但保住工作比较重要。
陆知夏回到中间门位置，环视一圈，问：“还有谁有什么意见或者建议吗？”
大家哪里还敢有，新总裁看着就不是善茬，没想到新来的小助理更狠，丝毫不给大领导留面子。
关键是全程沈晚清没做声，任由陆知夏处理，哪怕她有时候言语态度很嚣张，沈总的不发声，也表到了一种态度吧？
这回，全公司都知道特助米修和沈总是一条船上的