一次最多一级， 甚至没有。”
龙悦红完全没听到组长后续说的是什么， 他满脑子只有“D5”这个词语。
这不仅意味着他每月的基本工资再涨1000，达到3800贡献点，而且代表他正式超过了大部分员工、大部分街坊邻居。
在“盘古生物”，D4是一个门槛，意味着从普通员工变成了资深员工、高级员工，很多人可能一辈子都到不了，只是临退休时突击解决下待遇。
换做“安全部”别的作战小组，龙悦红、商见曜和白晨都能担任副组长了。
而且，D4除了基本工资，还会多一份年终津贴，大概按每月500贡献点算，视岗位不同而不同。
在“安全部”，因为出外勤还有额外补贴，所以这一块是固定在500的，每升一级多200。
简单来说就是，以蒋白棉现在D8级计算，她每月基本工资是5300个贡献点，同时年终还能拿到一份总共15600个贡献点的津贴（每月1300），这还没算她另外的一些职位补贴。
同样的，龙悦红和商见曜现在每月基本工资是3800点，年终还能一次性拿到8400个贡献点（每月700）。
这和他们刚参加工作时的每月1800、年终什么都没有相比，简直天差地别，一个人都快顶别人一家了。
“我一直都知道‘安全部’值外勤的人升职很快，但没想到会快到这种程度。”龙悦红平复了会心情才发出由衷的感叹。
这距离他毕业还不到一年！
蒋白棉表情略有点复杂地说道：
“正常还真没这么快。
“我当初用了差不多两年才升到D6。”
“这叫富贵险中求。”商见曜帮忙补了句台词。
正像悉虞副部长说的那样，“旧调小组”这两次任务遭遇的事情数量都能当别人十几二十次了。
听到这句话，龙悦红嗫嚅了一阵道：
“还是正常一点比较好。”
等再过一两年，稳步就班地升到了D6级，他再转去其他岗位，就能直接升到D7组长级，可以成为一个小领导了，比如，495层C区“秩序督导组”组长，到时候，所有亲戚都有脸面——