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12.31章 能做、不能做,主观性

练业务素养, 让卫铿自己心里愣了一下(思维加速一万倍下, 情绪不会在表情上显现),然后不由呵笑了。

社会聚落有这么一条定理:对于一个地方来说,从外地流动过来的人力,是“红利”,因为外地人要租房,要买消费用品,同时还要从零开始换取社会地位的。总之是必然要燃烧放热的“柴薪”。

相对而言,本地人有了住宅,有了人脉,就有资格懒。

所以在进入商业时代后,占据了交通枢纽的地区,就非常期待“流动过来的人口红利”。当地渡口车站,会专门的形成牙行,以便于能方便榨取劳动力。

银虹星的上,已经是标准化机器人。显然,这个地区对外来劳动力利用是已经有一条流程了。

卫铿微微点头道:“那就在这里看一看。”

当卫铿显现了一级暗能,机器人闪烁代表可以通行的绿光,语气非常一般地为自己介绍公共区域的工作。

在听完介绍后,卫铿老实巴交表示,谢谢。但是机器人直接转身了。

在卫老爷的随身系统中,景谷雨:“你为什么不显现出高一点的暗能呢?”

卫铿顺着地面光标为自己画好的道路:“因为,嗯,我不想被占便宜。”

卫铿来自近古时代的轴性:在生活物资很丰富的二十六世纪后,赚多少并不重要,不被利用很重要。

进入银虹星第一个月,卫铿被安排到了有机物生产区域作为监工。这是巨大甜甜圈构造的外管道区域。

这里是一个个直径八十公里,蚊香一样的玻璃环带区域,一圈圈植物在这里面成长,在光合作用下创造有机物。

每立方公里,五个劳工来负责。而这些劳工在这些玻璃管道的居住所中,需要一天劳作20小时,虽然如同小草日复一日光合作用,每年生产数百亿吨有机物,但却是赤贫状态。他们每日的报酬就是部分氧气和水。

在这里,劳工们每日最低工资只有二十立方的氧气来供应,如果卖力苦干,每天就能有两百立方“丰厚”的氧气报酬。

在生态仓外的其他舱室呼吸是免费的。可是其他舱室有他们不免费的东西。例如工业舱室食物则是三个小时的工时,才能赚取一份。反观农业种植舱内,食物是免

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