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反正电子简历早就存在于他们的系统空间，只要轻轻地点击一下复制，再点击一下发送就可以，根本不用费什么事情。
接下来的时间里，投递出了简历的人们都在等待凌晨一点星空网站张榜揭晓。而少数对自己极度自信的人也像崔不凡那样开始收拾行李，准备提前出发。
陈岳这次代表华国分部发出的招聘启事一共要招收500名以上的精英人才。而在短短时间之内，投递到星空网站招聘版块的简历竟然超过了一万份！
这一万份简历可是代表着华国经济界一万名绝对管理精英！为了争夺星空集团华国分部有限的职位，许多精英人物还自动把自己的求职目标下调一两级。其中不乏大型公司里面的财务部长投递简历去竞争星空集团华国分部的财务部职员一职。是这些精英们傻吗？答案当然不是。
星空集团在数据库技术上与当今地球的数据库技术存在明显代差是显而易见的事情。而且从星空集团敢于面向全球传授他们的先进技术，还摆出一幅生怕别人学不会的架势来看，星空集团的技术真的是深不可测。
这样的企业具有何等远大的前景和‘钱’景，那是用脚指头想都能想明白的事情。
而现在华国分部开始招人，明显是执行总裁陈岳在组阁。这时候挤进去，哪怕暂时在职务职级上低了一点，但是在经济收入上绝对不会吃亏。以后只要这个华国分部稍稍发展，他们就有外放成为一方诸侯的可能。
有着这样美好的前景，这些精英人物们怎么会不趋之若鹜？只要他们在今天凌晨能够上榜，他们每个人都会毫不犹豫地立即动身。
华国分部的招聘之所以让这些精英们如此激动，其实还有一个暂时还没有公之于众的隐藏因素。星空集团股份有限公司既然是以集团为名，想必就不会只拥有数据库一项业务。而星空集团的数据库业务都是如此逆天，那他们的其他业务......
这个问题细思极恐，很多人都不敢深思下去。但这至少算是一个美好预期，一个强劲无比的动力源。
精英人物们向星空集团投递简历自然是瞒着自己的老板。可是他们的老板不用想都知道有这回事。
那些老板们平时生恐自己的重要员工能力水平