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开年， 苏楠就主要是完善厂里的管理制度了。
有了这一套之后， 苏楠就开始在安阳范围内试行一段时间。没问题，就准备全面推广。正好可以用在今年新增加的店面上面。
苏楠默默的算了一笔账，今年青春年华的效益至少能增加百分之五十。
她已经从南方又定了一批机器了，到时候把厂里一些空着的仓库也改成生产车间。
苏楠琢磨着，这个情况，等明年的时候，说不定还得扩张厂房。
现在的形式越来越好了，青春年华的根基稳定之后，发展那就是时间的问题了。
苏楠都开始琢磨着要不要再开发点别的产品占一下市场了。
毕竟光是服装这一块儿，还不够，还得相配的鞋，配饰之类的。
趁着现在市场竞争还不算太激烈的时候，提前入场。
苏楠正琢磨着呢，办公室电话响了。
电话是李厂长打来的，他生意疲惫的问道，“苏楠，你想不想接收纺织厂。”
苏楠：“……”
等苏楠亲自赶到纺织厂，见到李厂长了，才知道如今纺织厂的情况。
纺织厂倒不是开不下去了，效益是很差，但是还没到关门的地步。
按着正常情况，还可以挨个半年到一年的。
但是工人们等不及了。
这还是和苏楠有关。她收购了安阳服装厂，变成青春年华服装厂之后，厂里的工人每个月都能按时发工资不说，拿的工资还翻倍咯。而且过年过节的福利待遇非常好。可以说，在市里轻工业这些企业里面，青春年华的工人拿到的待遇是最好的。
这些单位的工人之间都是有联系到，要么是朋友，要么是亲人。过年的时候碰上了，大家少不得要说起单位今年发了什么东西。提起厂里的待遇。
青春年华服装厂的工人因为太特殊了，所以是被亲戚朋友关注的对象。
于是吃年饭聚餐的时候，青春年华的工人们自然也忍不住炫耀一下厂里的待遇。
毕竟当初厂子搞成了公司合营，他们这些服装厂的工人也是被人背地里笑话过的，说他们这些人现在是给私人打工的，是被剥削的。
现