迎接新员工的流程就那么一套,简单高效、能让新人在最短的时间内适应工作环境和内容就是好流程，也不需要什么创新，沈丽姝正好还要分出一部分精力放在装修自己卧室上面，就索性把迎新工作交给了徐虎和沈大柳。
这个安排,让新来的五个小伙伴面面相觑,这跟兄弟回家跟他们说的东西不一样,姝娘根本不管事啊。不过只他们五个震惊,其他人对这事接受良好,包括同样才正式入职的沈三伯。
因为他已经在“实习”期间，得知了姝娘给徐家的虎子和他儿子设置的任职考核,这个考核内容大概就是在姝娘忙于安排宿舍等工作,无暇顾及烧烤店的时候,他们俩要帮她撑起担子,安排好店内的一应事务，如果有人不小心出了乱子，她不在的话他们就需要站出来,用聪明才智将其巧妙化解,过程不重要，只要结果是他们的烧烤店顺顺当当营业到打烊就好。
只要通过考核,大柳和虎子从此就是掌柜和副掌柜，升职加薪成为人生赢家。
沈三伯不知道他俩考核完成往得如何，但是生意顺不顺利,还是能从每日的备货量和营业额等地方看出来的,他有次还跟着去钱庄看过热闹，孩子们一存就是几十贯钱，从他们到钱庄伙计都是一副司空见惯的神情，可把他震惊坏了。
每天都赚几十贯钱还云淡风轻,这能是生意不好的样子吗？
所以一看姝娘把安排他们的工作都交给大柳和虎子，沈三伯心里大约就有数了，应当是考核有了结果，姝娘发现大柳和虎子确实能干，才放心当起了甩手掌柜。
果然，在亲自带他们去宿舍安顿行李，而后回店里的路上，该介绍的事情一路上差不多介绍过了，再多的小伙伴们可能一时消化不良，徐虎和沈大柳就喜滋滋说起了他们升职加薪的好消息。
不过他们并不喜欢传统的掌柜称呼，感觉把自己都叫老了，更乐意用姝娘说的经理副经理来介绍自己。而且这样一来，姝娘就是总经理，别人一听名头就知道他们是一块的。
两位经理才是走马上任的第一天，情绪难免亢奋，说着说着，就像模像样的互相恭维起来，“徐经理早啊。”
“沈经理也早。”
沈大柳的嘴角已经快