最吸引人的是他们拥有一些稀有物品的购买权，可以免缴那数目极高的高消费税。所以军官在整个北方受到的待遇可以想象了，立了功还有特别的奖励，这也是人们向往军营，渴望成为军官的重要原因之一。军官的待遇高是不言的，相应而来的要求也是相当高，以致很多人被挡在了军官的大门外。
军官首先最基本的要求是从新兵做起，至少要担任过一段时间的班长，考上或者由表现良好保送至军校学习。要么完成速成的一到二年的低级军官指挥学业后领到低级军官——准尉或者少尉军衔，毕业后返回原部队或者由军校统一分配至作战单位担任副职，在结业后两年中必要有半年回到军校接受轮训；要么直接接受三年（个别专业需要四年）的学习后授予中尉军衔，同样只能在作战部队担任副职。
文职军人和这些第一线作战军人不同，他们毕业后可能担任某些部门的主管，也可能直接从士兵中破格提拔上来，但是他们的待遇与第一线作战的军官相比，相去甚远。军校毕业后，要成为真正独挡一面的指挥官必须经过战争的考验。由于平时非全民动员时，按照“看不见” 师的体制，每个主力部队都配备了正副两套的指挥班子，有的部队甚至更多。这样在有战斗的时候，能让更多的指挥官接受战火考验，在需要战争动员的时候，将一套副指挥班子留下组建新的部队的时候，也不至于没有战斗经验了。
不管是在主力常备部队还是在由预备役组建起来的部队，主管军官必须要是有实在经验的，经过指挥学员培训的才行。对于以前就任的军官，没有办法让他们从新在学员学习几年的情况下来，可以在每两年轮训半年或者需要的话轮训一年，定时传授他们必要的指挥技巧和战术，保证整个军队的正规化建设体系。
当时苦学汉语的旺热听见兄弟部队的军官说的这些，吃惊得半天说不出话来，不说别的，就是那些预备役的军官都要比自己骑兵部队的军官要强。也为自己感到庆幸，这个骑兵部队是按照地方守备队来组建的，否则就是自己担任士官也绝不是那么轻松。初期低级军官都是由友军调来的军官担任，随着编制的进一步完善，一批优秀的士官被保送到陆军初级指挥学院学习，学完后只在原来的指挥员的帮助下半年内就接手了低级指挥权。
这